İzin talebiyle alakalı en önemli detay ise işçinin talebini en az one ay öncesinden işverene bildirmesi gerekliliğidir. Bunun yanında bu talebin yazılı olarak yapılması şartı da söz konusudur. Yıllık izin dilekçesi, çalışanların hak ettikleri yıllık izinlerini resmi olarak talep etmeleri için hazırladıkları yazılı belgedir. İşçinin, İş Kanunu’na tabi bir işyerinde https://hbr-case-study-writing-se45512.tribunablog.com/hbr-case-study-solution-fundamentals-explained-52189085