Anteriormente explicamos cómo elaborar una Descripción de Puestos, un formato útil para delinear las funciones que se deberán cumplir el candidato destinado a ocupar una vacante Se dividen a su vez en: Sistema de comparación por factores: El puesto de trabajo se descompone en «factores» que se jerarquizan en orden https://serviciodeanlisisergonmic23568.blogdosaga.com/35190008/the-2-minute-rule-for-evaluación-de-puesto-de-trabajo