La ralea contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. El doctrina se basa en la comprensión de los requisitos del SASISOPA a través de sus 18 medios, https://objetosocialdeunaempresad20505.activoblog.com/39570331/un-arma-secreta-para-nombres-de-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo