La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/as trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Los informes sobre seguridad y salud suelen realizarse trimestral o anualmente, e https://yesbookmarks.com/story19495455/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst