En este autor, se averiguación identificar si los colaboradores reciben información clara y oportuna sobre el cambio, si sus opiniones son tenidas en cuenta en el proceso de cambio, y si este último los afecta de forma positiva. A su vez, corresponde a las administradoras de riesgos laborales1 suministrar la https://zionzccde.blogoscience.com/40821945/el-5-segundo-truco-para-batería-de-riesgo-psicosocial-colombia