El Disección de puesto es el proceso de desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades requeridas para un puesto particular En el interior de una ordenamiento. Es fundamental para la gobierno de recursos humanos y la planificación estratégica de personal. Un entorno laboral ergonómico permite a los empleados trabajar https://analisis-de-puesto-de-tra14578.estate-blog.com/32682055/la-regla-2-minuto-de-formato-de-analisis-de-puesto-de-trabajo