El Descomposición de puestos consiste en estudiar y compilar información relacionada con las operaciones y responsabilidades de un puesto específico. Luego es importante evaluar si los ocupantes actuales de los puestos las poseen. Esto puede hacerse a través de pruebas, evaluaciones de desempeño o entrevistas estructuradas. Índice de Capacidad Gremial https://jeffreyadffe.jiliblog.com/90346147/los-principios-básicos-de-quien-realiza-el-analisis-de-puesto-de-trabajo