Tarea 1: Comunicar cualquier tipo de incidencia o variaciones sufrida con respecto a los servicios que se le habían asignado. Determinar una retribución económica justa para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto. Visualiza tu empresa destacándose de la competencia con prácticas innovadoras en seguridad y salud laboral. https://gunnerpxxzb.blog4youth.com/33298525/rumored-buzz-on-analisis-puesto-de-trabajo-formato