5510 sayılı kanunun iş kazası olarak akseptans ettiği durumların gerçekleşmesi üzerine iş kazası tutanağını işveren tutar. İşveren tarafından tutanak tutulması mecburidir. Hamilelik istirahatinin çıbanladığına üzerine rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıevet doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilgilendiren, Sigortalının kırık dökük çalışmainden çalışarak ayrılmasıy... https://orange-owl-n5v9j1.mystrikingly.com/blog/is-kazasi-hangi-kanun-kapsaminda-incelenmektedir-ile-ilgili-detayli-notlar