En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del trabajo es la fuente de contenido para desarrollar las metas y/o estándares contra los cuales se miden los empleados. Entre los factores psicosociales https://analisispuestodetrabajoer91345.blogkoo.com/indicadores-sobre-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana-que-debe-saber-48127897