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¿Son las pruebas psicotécnicas una estrategia efectiva para la contratación laboral?

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Las valoraciones psicotécnicas son un instrumento usualmente usado(a) en el proceso de elección de aspirantes, ya que permiten evaluar capacidades mentales, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más utilizadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva https://clicaquparamsinformacin84804.activoblog.com/18235506/son-las-pruebas-psicotécnicas-una-método-efectiva-para-la-contratación-laboral

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